Pubblicato da: sulleormedialice su: ottobre 29, 2011
“Negli Stati Uniti c’è la tendenza a descrivere il lavoro di gruppo come un modo per aumentare la produttività.
In Giappone, invece, la tendenza è quella di descrivere questa attività come un modo per incrementare le abilità e le conoscenze delle persone.
C’è una differenza piuttosto sostanziale.”
J. Aral (Executive giapponese)
Pubblicato da: sulleormedialice su: ottobre 15, 2011
L’approccio della Gestalt nasce dal lavoro di Fritz Pearl (1893-1970), medico ebreo di origine tedesca, fondatore, nel 1952 del Gestalt Institute of New York.
Esso nasce come processo psicoterapeutico fondato sulla consapevolezza di sé e sulla responsabilità personale, trova tuttavia largo impiego anche nella formazione, nel coaching e nel counseling aziendale quale strumento metodologico che consente di guardare in maniera diversa l’uomo e il suo contesto.
Tale impiego prende le mosse dall’esistenza di un parallelismo tra il funzionamento dell’azienda, quale organismo globale in interazione con il suo ambiente, e quello dell’essere umano.
Pubblicato da: sulleormedialice su: ottobre 15, 2011
Era convinto, tuttavia, che era suo destino attraversare quel deserto, eppure non ci riusciva … Fu allora che una voce nascosta, proveniente dal deserto stesso, mormorò: “II vento attraversa il deserto; il fiume può fare altrettanto”.
Il fiume obiettò che, sebbene si lanciasse contro la sabbia, l’unico risultato era di essere assorbito, mentre il vento poteva volare e, quindi, attraversare il deserto.
Pubblicato da: sulleormedialice su: ottobre 15, 2011